Waarom we dit belangrijk vinden

Door medewerkers mede-eigenaar te maken, willen we uitdragen dat de waarde die we samen creëren ook samen wordt gedeeld. Dat geeft betrokkenheid, eigenaarschap en maakt trots: je werkt niet alleen mee aan de missie, je deelt ook in de opbrengst.

Bij Merosch geloven we dat de transitie naar een duurzame gebouwde omgeving alleen lukt als je dat samen doet. We willen dat onze medewerkers hun talent inzetten en zich ook verbonden voelen. Daarom is het delen van de winst via een STAK een logische stap. Zo bouwen we niet alleen aan duurzame gebouwen, maar ook aan een duurzame organisatie.